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1.负责员工招聘、调动、转正及入职和离职手续的办理;
2.负责员工劳动合同的签订、续签,合同档案的建立及管理;
3.负责员工各类保险、福利的办理,包括相关数据的统计和归档;
4.负责员工精神家园工作,及时关注员工动态,定期与员工沟通交谈,组织开展多样化;
5.验厂资料的整理;
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