公司介绍
年龄在35岁以下,男女不限,中专以上学历,有两年以上劳动人事管理经验,熟练掌握电脑操作技术,有一定的文字写作功底和协调能力,工作认真,责任心强。
工作内容:
1.制定月度公司招聘计划,完成招聘工作;
2.负责员工信息采集、录用退工手续的办理;
3.负责员工社保、福利、工资、离退职、岗位调配等;
4.协助做好会议安排、记录,会议决定事项的跟踪和督促;
5.管理公司印章、合同、各类证件、证书及人事行政档案;
6.协助做好党支部、工会工作、文化宣传、员工教育;
7.完成领导临时交办的其他工作。