斑竹认证
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- 发表于:2016/2/29 21:32:08
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(沈建江组) 2月28日随大家一起去东台义工联合会交流学习,两地在地域上有一定的差异,两地的生活水平也似乎存在一定的差异,虽然离得不算远哈,但在气候气温上竟然都有着一定的温差(俺们春光明媚的出发,落地时竟感觉到一丝的寒意),所以对于在交流学习中感觉到的对方义工联的操作运营管理中的一些经验我们也应因地制宜的借鉴。1、在组织架构上东台义工联有着一套颇为成熟的人员班子部门,这一方面我们尚需要进一步的完善与规范。2、对方的积分激励的管理机制也是不错的一个方面。3、入会宣誓的仪式也可借鉴,让每一个入会的义工在宣誓的那一刻神圣地感觉到自己肩负的重任和担当,这样会能更好地在以后的每一次活动中投入得更加义无反顾。 管俊红
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