主题: 16周岁以下的学生不得暑期打工

暑假来临，面对近两个月的假期，不少学生选择开始自己的“打工之旅”，赚钱的同时，还能积累丰富的社会实践经验，培养独立自主的能力。 

近日，记者走访县城几家甜品店和奶茶店发现，三分之一的店员都是暑期工，他们之中有高中生也有大学生。今年刚刚参加高考的赵佳宇告诉记者，做暑期工不仅可以减轻家庭负担，还可以锻炼自己的能力，提高社交水平。6月底，他经朋友介绍去了一家奶茶店打工，准备干到8月底结束。赵佳宇说，自己每天工作的内容就是给客人送外卖，虽然有点辛苦，但忙碌又充实。打工结束后，准备用自己赚的钱出去旅游，开阔视野。

在一家商场附近，记者遇到了正在发广告传单的夏立，今年19岁的她虽然才上大一，可这已经是她第二次做暑期工了。夏立自信地说：“从高中毕业的那个暑假开始，我就决定每个暑假都出来打工，天天呆在家很无聊，做暑期工可以挣钱自己花，买自己喜欢的东西，这样的生活很充实。而且现在大学生毕业很难找到合适的工作，做暑期工还能积累工作经验，为以后找工作奠定基础。”

学生暑期打工热情高涨，不少店家表示欢迎。一位店主坦言：“每年暑假期间，生意都会非常火爆，招收暑期工能缓解店里人手紧缺。而且学生工作更有热情，也很能吃苦。” 

虽然暑期工充实了劳务市场用工需求，也让学生积累了社会经验，但县劳动保障监察大队大队长杨成东提醒，暑期打工应保持理性，根据相关法律法规，用人单位必须把好暑期工的年龄关，不得招收16周岁以下的学生；不得安排暑期工加班，保证每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，如超过将按照受侵害学生每人100至500元的标准处罚；不得克扣拖欠工资，报酬不得低于当地最低工资标准。杨成东同时提醒广大暑期工，如发现商家有侵权、违约等行为，应及时向相关部门反映。