主题: 对乡镇事业单位改革的随感

   炒了沸沸扬扬的乡镇事业单位改革方案终于出台了，这让所有事业单位人员看到了希望，因为事业人员的工资水平已经近四年大大落后于机关公务员。几乎只相当于公务员的一半,这样大的落差，试问有多少人能够在近四年时间里承受？一边为改革叫好的同时，一边也为事业人员的高素质而由衷地佩服。他们没有像外省教师那样做出过激行为,而他们所承受的心理和身体上的压力，又有多少人能够理解呢？
   这次改革方案终于出台了，从方案的本身来讲，是一次历史性的革命，与以往的改革不同之处在于，他更科学，更合理，更显公平、公正。但有一点我感觉值得商榷，这次全体事业人员无论年龄，统一闭卷考试，但从人性化考虑，年龄偏大的同志有点吃亏，他们的记忆力根本没法和年青人比，他们把毕生的精力都奉献在岗位上，但最后改革却和他们开了个不大不小的玩笑，所以在下有个建议，仅供参考，在统一考试的前提下，应该设定一个年龄标准，在这个年龄标准之上的应该开卷考试，之下的闭卷。这样更显得人性化，才更和谐，更合理。
   总之，我认为这次改革方案应该是合情、合理、公平的，是一次实实在在的改革,希望改革能够成功，希望事业人员的工资改革也能够再快一点。我感觉事业人员不比公务员做的工作少，如果说他们的工作能得到党委和政府的肯定，那么为什么待遇就不能早日落实呢？和谐社会不希望看到一个政府却有二至三种工资待遇，而工作却是一样做的现象。真心希望和谐社会是来自对收入分配制度的合理化体现。而不仅仅是口头的和谐，预祝这次事业单位改革圆满成功。


[此贴被坂田于2010-8-2 6:47:31编辑过] 

[此贴被坂田于2010-8-2 6:49:22编辑过] 

[此贴被坂田于2010-8-2 6:51:50编辑过] 

只要是合理的，深得民心的，我都支持！

反正不是为了百姓着想

我怎么不知道 还沸沸扬扬的