主题: 跳出村头选才 如东首次面向全县公开选拔村支书
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- 发表于：2010/7/17 15:43:55
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7月8日上午，在马塘镇政府礼堂，随着党政联席会16名评委票决出该镇6位村支书，如东县公开选拔村支书工作拉开大幕。到7月底，全县将公开选拔40多个村的村支书。跳出村头面向全县公开选拔支书，如东此举在江苏还是首次。 如东共有235个行政村，此次拿出两成村支书岗位，在全县公开选拔。每个村支书岗位，须有3人以上竞争。各乡镇由人大代表、党代表、政协委员、机关干部等组成30人左右的评委团，首先组织能力素质测试，从报名者中选出3名候选人，再由乡镇党委考察测评确定两人。被选出的候选人驻村调研一星期，参加公开竞职演说，回答群众现场提问，最终，由党政联席会票决任职人选。县里要求，重视村支书公开选拔中的民意认同，村里党员群众参加投推荐票，当选者的“群众同意票”需过半数。 马塘镇党委书记缪雪明说，目前村支书平均年龄50周岁，年龄老化、知识老化。“公开选拔，就是为了多元化选优、配强村支书。”如东县委组织部副部长陈苏华说，较公推直选，公开选拔进一步扩大了选才范围，优化了村干部结构，也给更多年轻干部提供到基层锻炼成长的机会。 如东还专门出台制度，加强村支书队伍建设。县里规定，村支书一届任期三年，待遇由每年一万元左右提高到1.8万元以上。对业绩突出的村支书，择优提拔重用，进入乡镇党委班子任职。如东还明确，县机关公务员担任村支书，视为提拔必须具备的基层经历。
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