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主题: 袁庄镇开发公益性岗位招聘工作公告:招聘！10人！

-我在地狱仰望天堂
  • -我在地狱仰望天堂
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  • 阅读：38885
  • 回复：1
  • 发表于：2020/9/26 9:03:54
  • 来自：江苏
  1. 楼主
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  3. 只看该作者
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为深入实施就业优先战略，落实更加积极的就业政策，统筹做好各类重点群体就业，根据如东县《关于进一步做好公益性岗位开发促进就业困难群体稳就业的通知》（东人社〔2020〕81号）文件，现就袁庄镇开发公益性岗位招聘工作公告如下：


一、招聘岗位

综合行政执法局专职人员、联防队员。
招聘岗位、对象、人数、专业、学历及要求等具体信息详见《岗位简介表》。
下列人员不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被辞退或开除公职造成不良影响的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；涉及国家和省政策规定不符合报考到有关岗位的人员。


二、招聘程序和方法

1、个人申请报名
报名采取本人至现场报名的方式进行，不得委托他人代办，本次报名不设网上报名渠道。
现场报名时间：2020年9月25日—30日的工作日。即日起可至现场咨询。
报名地点：袁庄镇人民政府为民服务中心（人社窗口）。报名时需提供如下材料：毕业证书、身份证、户口本，以及其他证明材料原件和复印件各1份，同时提交本人近期免冠电子照片3张。
报考人员应对自己提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。
资格审查：镇建立由纪检、公安、政法综治、司法计生等有关部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。


2、笔试面试
报名成功人数与岗位招聘人数达到2:1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。
（1）笔试。笔试内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、宪法和法律、行政法规、人社业务政策等知识。笔试成绩以百分制计分。
（2）面试。根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数的2倍确定面试人员，若出现末位同分的，则并列考生全部进入面试，不足2倍的，按实确定。面试重点对综合素质及适岗能力等进行考察了解。面试成绩以百分制计分，60分为合格分数线。
（3）总成绩计算方法。总成绩按百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%的比例。


3、体检。面试合格者中，根据报考人员的总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象，若总成绩相同的，以面试成绩高者在前；若总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前,下同。


4、公示。体检合格人员进行为期5个工作日的公示，接受社会监督，对公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为聘用人员。


5、在体检、公示过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：
（1）应聘人员体检不符合要求的；
（2）拟聘用人员公示的结果影响聘用的；
（3）拟聘用人员明确放弃聘用的；
（4）其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用结束后不再递补。



三、人员管理和工资待遇

聘用人员由袁庄镇统一安排至相关单位从事辅助性工作，并签订公益性岗位安置聘用合同。安置聘用期限为3年，期满后如考核等次为合格以上可以续签聘用合同。安置人员试用期为2个月，试用期和培训考核不合格则取消聘用资格。聘用人员的日常考核管理及工资待遇参照袁庄镇编外用工人员管理执行。



四、纪律与监督

本公告由袁庄镇党群工作局、袁庄镇为民服务中心共同负责解释。
咨询报名电话：0513-69908153


如东县袁庄镇人民政府

二〇二〇年九月二十三日



（点击图片可查看大图）



来源：如东人才网
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如东蓬蓬树
  • 如东蓬蓬树
  • 发表于：2020/9/26 21:29:26
  • 来自：江苏
  1. 沙发
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  3. 只看该作者
一般人怕的考不上
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